採用情報 RECRUIT
当社は、乗用車、トラック、バス、建設機械、産業機械など、さまざまな駆動車に必要な製品を提供しています。私たちの製品は、趣味のドライブ、物流を支える配送、日々の通勤に利用されるバス、建設現場で稼働する産業機械など、多様なフィールドで人々の生活を支えています。
こうした社会インフラを支える事業を継続的に発展させるためには、従業員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境と、公平・公正で誠実な採用活動が不可欠です。当社は、新卒・中途を問わず、応募者の皆さまを尊重し、透明性のある採用を行うことを基本方針としています。
- ■ 公平・公正な採用の実施
- 当社は、すべての応募者に対して公平で差別のない選考を行います。性別、年齢、国籍、宗教、障がい、出身地などによる不当な扱いは一切行いません。
- ■ ハラスメント防止の徹底
- 応募者との接触は会社公式の手段を用い、原則として業務時間内に行います。やむを得ず業務時間外となる場合は、事前の了承を得たうえで必要最小限にとどめます。
- 面接・面談は外部から見通しの確保された場所または複数人での応対体制で行い、飲食を伴う接触や私的空間への誘導など、不適切な環境での接触は行いません。
- また、プライベートへの過度な言及、他社選考辞退の強要、内定承諾を急がせる行為など、応募者に不利益や圧力を与える言動を禁止します。
- ■ 求める人物像（新卒・中途共通）
- 当社は、以下のような姿勢を持つ方を歓迎します。
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- • 誠実さを持ち、相手を尊重できる方
- • チームで協力しながら成果を追求できる方
- • 変化を前向きに捉え、学び続ける意欲を持つ方
- • 社会を支える製品づくりに貢献したい方
- ■ 応募者への約束
- 当社は、応募者の皆さまの時間と意欲を尊重し、丁寧で迅速な対応を心がけます。
- 選考過程で得た個人情報は適切に管理し、採用目的以外には使用しません。
